ហេតុដូច្នេះហើយរួចរណ៍ក្រុម,ប្រទេសចិន,ស្វែងរកការងាររបស់សេវាកម្មជាមួយសិល្បះខ្មែរ។ ជេស៊ី។ អគ្គិសម្ភារវិស្វករ,សម្រាប់ការផ្តល់សេវាកម្មជាសិល្បះខ្មែរ ចែងនៅខាងក្រោមនេះដើរតួនៅក្នុងឯកសារនេះ។ នេះប្រេអ្នកនឹងត្រូវបានគេរំពឹងដើម្បីបង្ហាញនៅលើបណ្តាញនៅលើថ្ងៃទី ២០ នៃខែកក្កដាឆ្នាំ ២០១៥។ និងដើម្បីការណ៍បន្ទាន់ដើម្បីធនធានមនុស្ស(ធ)យកដ្ឋានទាក់ទងមជ្ឈមណ្ឌលនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងលើមកដល់ដើម្បីបញ្ចប់រំពឹងទុកនៃការបញ្ចាំងនិងផ្សេងទៀតដឹកជញ្ជូន។ អ្នកនឹងត្រូវមានសិទ្ធិដើម្បីទទួលដុល្លារដុល្លារ ៦,៥០០ នាក់។ ០០(ប្រាំមួយពាន់ប្រាំរយដុល្លា)ជាមូលដ្ឋាន(ពន្ធផ្តាច់មុខ)ប្រចាំខែ។ ការងារពេលវេលានឹងត្រូវបានសែសិបម៉ោងការងារសប្តាហ៍សម្រាប់ម្ភៃបួន(២៤)ខែកិច្ចសន្យារយៈពេលដូចបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានចំណងជើងដើម្បីជាពេលវេលាសំវិនធនប្រសិនបើបុគ្គលិកធ្វើការពេលវេលាលើសពីការផ្លូវការមានចែងម៉ោង។ ប្រាក់ខែនិងកិច្ចសន្យារយៈពេលនឹងត្រូវបានទទួលខុសដើម្បីទាំងអស់បុគ្គលិកមានសិទ្ធិ ២ ង់ចាកចេញដែលអាចត្រូវបានគេយកម្តងនៅក្នុងពេលវេលាឬ ២ ដាច់ពីគ្នាមួយផ្សេងគ្នារយៈពេល។ ទាំងអស់បុគ្គលិកនឹងទទួលបាន ៤,៨០៥។ ០០ យទំព័រសម្រាប់គ្នាស្លឹករយៈពេល។ និយោជកសម្រាប់គ្នាទៅអន្តរទ្វីបធ្វើដំណើរនឹងប្រាក់ដុល្លារ ១,៧២០។ ០០ ផ្ទះល្វែងអត្រាការធ្វើដំណើរកម្សាន្តបត្ថម្ភដើម្បី បុគ្គលិក។ ធ្វើដំណើរនឹងត្រូវបានដោយអាជីវកម្មថ្នាក់ដំបូងថ្នាក់។ ទោះជាយ៉ាងសម្រាប់គោលបំណងនៃការចាប់ផ្តើម,ការចំណាយនៃការធ្វើដំណើរសំបុត្រនឹងត្រូវបានបង់ប្រាក់លើសពីនេះទៅការធ្វើដំណើរកំសាន្តសំវិនធន។ ការចំណាយនឹងត្រូវបានភស្តុតាងនិងត្រូវបានត្រាប់ចោទនៅក្នុងរយៈពេលពេលវេលានៃការទិញ។ និយោជកក៏ត្រូវថែរក្សាបុគ្គលិកធ្វើដំណើរសំបុត្ររួមនៃបុគ្គលិកគ្រួសារបានតែនៅលើបុគ្គលិកដំបូងជូនដំណឹងទៅនិយោជកនិងដូចជានឹងត្រូវបានការដំបូងពីរខែមុនបានប្រាក់ខែនឹងត្រូវបានបង់ប្រាក់ជាមុនមុនពេលគ្រោះយោបល់ចាប់ផ្តើមលើដំណើរដើម្បីសន្មត់កាតព្វកិច្ច។ នេះគឺដើម្បីអនុញ្ញាតប្រឹក្សាយោបល់ដោះស្រាយទាំងអស់ក្នុងស្រុកត្រូវការមុនពេលធ្វើដំណើរ។ ដូគ្មានលេសនឹងត្រូវបានរកម្សាន្តនៅលើការសន្មត់កាតព្វកិច្ចទាក់ទងទៅលំនាំដើម។ បុគ្គលិក(ជ)ត្រូវបានសម្គាល់ថាមួយខែមុនខែមានបង់ប្រាក់ដូចជាឆាប់ដូចជាបុគ្គលិកដាក់ស្នើរបស់ប្រទេសចិនចិនផ្នែកហិរញ្ញាបនបត្រធានានិងដាក់វាទៅមនុស្សធនធានយកដ្ឋាន។ ទាំងអស់ការទូទាត់នៃប្រាក់ខែបន្ទាប់ពីការសន្មត់កាតព្វកិច្ចនៅក្នុងប្រទេសចិននឹងត្រូវបាន ៧៥ បានបង់ចូលទៅក្នុង ឈូងសមុទ្រគណនីត្រូវបានផ្ដល់ដោយបុគ្គលិកជាមួយនឹងការដែលនៅសល់ម្ភៃប្រាំបុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវគេរំពឹងដើម្បីរស់នៅក្នុង បុគ្គលិព្យ។ មានគ្រែតែមួយ-បន្ទប់និងផ្ទះល្វែងជម្រើសសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីជ្រើសពី។ បុគ្គលិកមានសិទ្ធិយកអាហារឥតគិតថ្លៃនៃការសាងបុគ្គលិកទូ ។ អាហារជម្រើសប្ដូរតាមនិយោជកនឹងផ្តល់នូវការបុគ្គលិកជាមួយនឹងទូលំទូលាយថែទាំសុខសម្រាប់រយៈពេលនៃកិច្ចសន្យានិងតាមដានលើការថែទាំសម្រាប់ការរងរបួត្ថិភាពនិងសន្តិសុខនៃបុគ្គលិក(ក្នុងស្រុកបរទេស)និងមធ្យោបាយលើការងារទីតាំងនិងសហគមន៍គឺគ្មានបញ្ហាតូច,និងត្រូវបានគេចាត់ទុកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដើម្បីធានានិងធានាចេញថ្លៃប្រតិបត្ដិការ។ ទាំងអស់ប្រតិបត្ដិការលើការងារទីតាំងគឺមានរចនាឡើងដើម្បីប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងដើម្បីសុខភាពសុវត្ថិនិងបរិស្ថានគោលនយោបាយ។ ទាំងអស់ជនមានសិទ្ធិយឥតគិតថ្លៃនិងចាំបាច់វគ្គសិក្សាកុំព្យូទ័រយួរអិដំណើរការមួហំជីកាបៃ,៤៨,២០ ដ្រាយវ៍រឹង,ទន់ដ្រាយ,រួមបញ្ចូលបណ្តាញផ្ទៃក្នុង ៨៦ ម៉ូដឹម,ទំនេរនិងថ្ម ចាំបាច់កម្មវិធី។ ម្ភៃបួនម៉ោងអ៊ិនធឺណិចូលដំណើរផងដែរគឺអាចប្រើបាន។ ក្រុមហ៊ុននេះក៏នឹងផ្តល់នូវការបុគ្គលិកជាមួយនឹងដីមួយបន្ទាត់ទូរស័ព្ទនៅក្នុងផ្ទះនិងមួយទូរស័ព្ទទាំងពីរនឹងមានហេតុផលឥណទានអ្នកនឹងត្រូវបានទាមទារដើម្បីផ្ដល់អាមេរិកជាមួយនឹងរបស់ចិនភស្តុតាងនៃការធានាត្រជាមួយនឹងលោកស៊ីម៉ូច្បាប់ដើម្បីអនុញ្ញាតអ្នកធ្វើការស្របច្បាប់ជាមួយនឹងរួចរណ៍ក្រុមនៅឬមុនថ្ងៃទី ៤ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០១៥ ជាភស្តុតាងនៃការធ្ងន់ធ្ងរដើម្បីចូលរួមរួចរណ៍ក្រុម,ប្រទេសចិន។ ចំណាំថាបុគ្គលិកមានដើម្បីយផ្ទាល់បានទទួលការចំណាយនៃការងារអនុញ្ញាតជាដូចគ្នានឹងត្រូវបានសងវិញដោយ.
